1、对Apache、IIS服务器有充分的了解
2、正确的数据统计方法和步骤（基�。�
3、网站深度分析和优化方案撰写
4、数据及网站日志分析能力5、网页html代码的认识和编写（基�。�
6、良好的写作能力（基�。�
7、对传统营销包括对渠道和广告以及传统营销关的充分认识
9、项目规划及管理，包括对成本效益分析、风险评估正确的策划seo项目实施计划、搜索引擎优化效果等方面的范围。
10、熟练掌握和使用搜索引擎优化工具（基�。�
11、识别付费营销以及找到付费营销与seo的切入点
12、熟悉常见的CMS系统的后台操作，能够用CMS和免费模板进行独立建站
13、法律基�。饕贤�、著作权、商标法（基�。�
14、对用户体验度的深入理解，包括研究用户搜索行为、分析用户动作、了解用户在网站的切入和断出点等（基�。�
15、大量的实践与实验后能进行总结和改进
16、良好的沟通能力，包括与客户的沟通和与实施小组成员以及对外的沟通能力（基�。�
17、超高速的学习能力，包括快速阅读能力和快速反应能力（基�。�
18、坚韧的毅力和勇气以及强大的信心（基�。�
19、良好的创新意识、有足够的耐心。
20、优秀的前瞻意识以及对搜索引擎趋势的判断
一个优秀的SEO人 员或者说一个优秀的SEO主管应该具备哪些能力，这是笔者近来思考的一个问题，也希望能对处于对做SEO迷茫的朋友一点帮助。笔者针对几个比较知名的互联 网公司对外公布的SEO人员的招聘要求以及其他一些公司对SEO主管人员的要求做一个整理，可能在正式的面试中这些不是全部，但至少给了我们一个参考的标 准，对比一下自己看看是否能完全的胜任？可能这些整理的还不够详细和全面，耐心的看下吧。
数据收集和分析能力
研 究google和baidu的排名机制和优化规则,分析数据后台以及log日志，制定SEO优化方案;熟练使用SEO优化各种工具和技术，SEO分析工 具体系，收集、管理和分析网站SEO历史数据，（阶段性分析，适时调整优化策略）分析竞争对手优化策略，（学习对手的优化方法）。
网站开发和维护能力
熟悉 html 、css 等页面语言为佳，熟悉网站建设的相应技术（对于Web服务器、Apache、域名、IIS等服务器不陌生，能掌握一种编程语言更好。对专题、页面结构、文章质量、网络营销推广有较深的认识。
学习和接受新知识的能力
这点对于那个行业也都是适合的，搜索引擎的算法一直在变化，所以做SEO优化的也要不断的补充和学习最新的知识，不断的总结和接受新的知识，具备这样的能力才能使得自己不至于OUT出局。
沟通和团队协作能力
拥有丰富的互联网人脉资源者优先，具有较强的提案和方案力，善于沟通，具备较强的执行能力、团队协作精神。和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。自学能力强，具有团队合作意识，能够独立工作，并承受较大工作压力。
操作多种网络推广方法的能力
掌握竞价排名、网站联盟、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广、软文推广及其它特殊的推广方式，网络论坛博客等口碑营销的规划以及培训，具体执行效果的跟踪。最好还有SEM操作的能力和操作过其他的付费推广方案的更好。
写稿子和提报方案的能力
做网络营销或者说SEO写东西是难免的，因此要具备写作的能力，一开始没写过不要紧，逼着自己锻炼吧，没准写着写着就写出感觉来了；另外就是提报方案的能力，尤其是想做领导的，需要整理推广和优化的方案，安排相关的人员去执行，阶段性总结和
有自己的成功案例
对 于有成功案例的要求其实对于公司来说是无可厚非的，招聘SEO优化的公司也是为了让你说明你有这方面的能力，反过来想一下也是一样，如果你有一个做的很 出名和牛X的网站面试的时候心里是不是也会很有底气呢？可往往有很多时候是事与愿违的，你虽没有很成名的案例，但你确实有能力胜任这方面的工作，通过自己 在这个圈里面的混迹，尤其是近来搜素引擎经常的大波动以后越发的相信你短时间内做了几个词的排名不如像傻B一样在这个行业里面坚持两年来的实在。如果平衡 一下二者的关系笔者笔者认为还是积攒自己的案例比较好，这样对于自己毕竟没有坏处，像对于我这个混了好几年还没有的三无人员也的努力了。招聘SEO的用人 单位也的清楚的认识到在这个神奇的互联网领域，案例代表的不是他的全部。
文中罗列的几种能力是根据笔者自己的经验和目前各个公司对于 SEO人员的要求梳理出来的，如果您想从事这个行业或者想进一步的提升自己SEO能力的可以参 考一下。现在也有很多人说SEO这个行当快到尽头了，这其实是仁者见仁，智者见智。但有一点是可以肯定的，互联网现在如此的普及，关于网络营销人员的需求 肯定是很大的，可能以后随着时间的推移会细分很多。
更新时间：2014-12-15
